Опытным специалистам
Дай старт своей карьере в атмосфере наставничества, доверия, высокого профессионализма и постоянного движения!
Ты готов к динамичному профессиональному росту и самореализации? У нас есть все необходимые ресурсы, чтобы помочь тебе в этом.
Сфера наших услуг охватывает аудит, консалтинг, налогообложение и право, управление рисками, а также финансовое консультирование.
При взаимодействии с клиентами наши сотрудники придерживаются высоких стандартов и строго соблюдают принципы независимости и профессиональной этики.
Мы неизменно повышаем качество своих услуг, инвестируя значительные средства во внедрение новейших технологий проведения аудита и разработку программ обучения сотрудников. Приоритетность данных направлений работы также позволяет нам эффективно управлять рисками.
Сфера наших услуг охватывает аудит, консалтинг, налогообложение и право, управление рисками, а также финансовое консультирование.
При взаимодействии с клиентами наши сотрудники придерживаются высоких стандартов и строго соблюдают принципы независимости и профессиональной этики.
Мы неизменно повышаем качество своих услуг, инвестируя значительные средства во внедрение новейших технологий проведения аудита и разработку программ обучения сотрудников. Приоритетность данных направлений работы также позволяет нам эффективно управлять рисками.
Процесс отбора
1
Анализ резюме
Мы проанализируем твое резюме на предмет соответствия квалификации выбранной позиции и в случае положительного результата пригласим тебя на интервью. Мы оцениваем твою квалификацию и то, насколько твой предыдущий опыт работы соответствует выбранной вакансии.
2
Интервью
С тобой свяжется сотрудник отдела по работе с персоналом и назначит интервью. Будь готов пройти два-три собеседования в зависимости от выбранной позиции.
Как правило, финальным этапом отбора становится интервью с директором или партнером департамента, на позицию в котором ты претендуешь. На встрече будут обсуждаться твои навыки и опыт, а также рассматриваться возможности развития твоей карьеры в ДРТ.
Как правило, финальным этапом отбора становится интервью с директором или партнером департамента, на позицию в котором ты претендуешь. На встрече будут обсуждаться твои навыки и опыт, а также рассматриваться возможности развития твоей карьеры в ДРТ.
3
Предложение о работе
Мы будем максимально оперативно информировать тебя о статусе прохождения этапов отбора. Поскольку на каждую позицию мы рассматриваем несколько кандидатов, процесс отбора может занять от двух недель до одного месяца. Если у тебя возникнут вопросы, ты всегда можешь задать их нашему специалисту по подбору персонала.